rozmiar tekstu:

oferty pracy

OPIEKUNOWIE REKRUTACJI

Pokaż kontakt

Global Mobility Specialist

Miejsce pracy: Kraków

Data dodania: 2021-11-22

The role provides expertise across the organization focusing on international reward.  This is a standalone role reporting to the Group Head of Global Reward and Global Mobility and will execute all global moves under our global mobility policies and coordinate specific activity for our internally mobile population. The broad areas of responsibly cover:

  • Manage Vesuvius globally mobile population worldwide
  • Provide advice to the business leaders regarding global mobility practices
  • Manage relationships with external vendors and internal key stakeholders

Strive for efficiency gains in all global mobility related matters.


Mobility practices

GM policy expert; provide appropriate advice to the business units with regards to global mobility practice and provide training for local HR where required.  Work with managers and HR to agree the scope of requirements for the proposed assignee, including working with Reward to build the compensation offer and mobility benefits.

Globally Mobile Population

Prepare cost estimates and letters, system updates and authorizations, key contact to the assignee, HR and the business; run briefing calls with assignees - explain policy, benefits and allowances; arrange immigration, tax, medical and relocation support via external vendors; ensure smooth movement of assignee and the family; first contact point for escalations.

Relationship management (Vendor and Internal)

Authorize vendors with respective services for relocation incl. shipment and destination services, immigration, medical, tax in line with an agreed mobility package; key contact to external vendors, key contact to internal stakeholders (HR, business, finance); vendor invoices’ review and approvals; run calls with vendors.

Efficiency

Monitor, assess and propose changes which maximize the activities related to globally mobile population; review current processes and implement improvements.

Requirements:

  • Inquisitive mindset
  • Consultative approach
  • Data savvy and analytical
  • Exposure to internal reward across multiple markets
  • The ability to research complex ideas and concepts quickly and provide guidance to the Group Head of Reward and CHRO
  • Ability to explain complex ideas in a way that others understand
  • Superior stakeholder management skills up to and including Executive Management (Group Executive Committee)

What we offer:

  • Private Health Care
  • Lunch Card
  • Vacation Bonus
  • Attractive Compensation
  • Flexible Working Hours
  • Home Office
  • Internal Referral Program
  • Chance to Build Processes and Standards
  • International Work Environment
  • Creative Atmosphere and Great People
  • Recognition and CSR activities

Podawane przez Pana/Panią dane osobowe w formularzu aplikacyjnym oraz we wgrywanym CV są zbierane przez Vesuvius Sp. z o.o.

Aplikując przyjmuje Pan/Pani do wiadomości, że:

a) administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Vesuvius Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Jasnogórska 11, 31-358 Kraków;

b) w sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się  Inspektorem Ochrony Danych lub pisemnie na adres siedziby administratora;

c) Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu uczestnictwa w rekrutacji na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych, tj. na podstawie art. 6 ust 1 pkt a Ogólnego Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. o ochronie danych (dalej: RODO);

d) ujawnienie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji;

e) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być podmioty wspierające administratora w przeprowadzeniu procesu rekrutacji;

f) Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji oraz przez 3 miesiące od zakończenia procesu rekrutacji;

g) Pan/Pani posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem - jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody;

h) Pan/Pani ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy Pan/Pani uzna, iż przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy RODO.

APLIKUJ www.przyjaznarekrutacja.pl

OPIEKUNOWIE REKRUTACJI

Potrzebujesz pomocy lub informacji związanej z daną ofertą lub pracą u Nas?
Zadzwoń lub napisz do naszych Opiekunów:

SKAWINA - STANOWISKA PRODUKCYJNE

Anna Brożek

SKAWINA - STANOWISKA PRODUKCYJNE
(KANDYDACI SPOZA POLSKI)

Daria Sereda

SKAWINA - STANOWISKA ADMINISTRACYJNE

Magdalena Pawłaszek

SKAWINA - STANOWISKA ADMINISTRACYJNE

Magda Modzelewska-Krysa

KRAKÓW - Shared Service Center

Katarzyna Kolenda

KRAKÓW - Shared Service Center

Kamil Kucharski

Chcesz wiedzieć jeszcze więcej?