Zakres obowiązków:

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska produkcyjne oraz specjalistyczne
• współpraca z agencjami zatrudnienia oraz zewnętrznymi partnerami rekrutacyjnymi
• organizacja i koordynacja szkoleń dla pracowników
• prowadzenie dokumentacji związanej ze szkoleniami i rozwojem pracowników
• koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników
• współpraca z działami wspierającymi proces wdrożenia
• monitorowanie przebiegu okresu wdrożeniowego i wspieranie nowych pracowników w adaptacji
• przygotowywanie raportów i analiz z obszaru rekrutacji oraz szkoleń
• wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemach HR
• aktywne kształtowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) oraz realizacja działań z zakresu budowy wizerunku pracodawcy (Employer Branding), mających na celu przyciąganie i angażowanie najlepszych talentów

Nasze oczekiwania:

• minimum 2 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji i szkoleń
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów
• samodzielność, odpowiedzialność i inicjatywa w działaniu
• bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• *Mile widziane praktyczna znajomość obsługi systemów SuccessFactors i e-Recruiter

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę na czas określony do czerwca 2028 (maternity cover)
• międzynarodowe środowisko pracy
• system wyróżnień za pracę zgodnie z wartościami firmy
• pyszny ciepły posiłek
• dofinansowanie do karty Multisport
• dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą, kolonie dla dzieci)
• dofinansowanie do biletów do kina oraz Energylandii
• prywatna opieka medyczna – możliwość objęcia opieką medyczną członków rodziny
• darmowe porady psychologiczne, prawne i finansowe
• grupowe ubezpieczenie na życie