Opis stanowiska:

• obsługa wózka widłowego
• dbanie o powierzony sprzęt, poprzez odpowiednią obsługę zgodnie z instrukcją obsługi
• zabezpieczenie linii produkcyjnej w materiały
• rozładunki, załadunki samochodów (rampa rozładunkowa + poziom 0)
• ścisła współpraca z działami odpowiedzialnymi za dostawy, wysyłki oraz ruchy materiałów w obrębie zakładu
• wydawanie materiałów z magazynu zgodnie z procedurą FIFO oraz według obowiązujących zasad wydań materiałów z magazynu na produkcję
• kontrola wizualna opakowań od dostawców oraz podczas eksportu
• przyjmowanie materiałów od dostawców zgodnie z instrukcją przyjmowania na stan magazynu
• przygotowanie wyrobów gotowych do sprzedaży zgodnie z zamówieniami klientów i zgodnie z obowiązującą procedurą
• wywóz pustych opakowań i odpadów produkcyjnych do strefy magazynowania odpadów
• dbałość o porządek i czystość w magazynie, w strefie magazynowania odpadów oraz na zewnątrz zakładu
• kontrola regałów wysokiego składowania – codzienne przeglądy przed rozpoczęciem pracy
• wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych wynikających z potrzeb Zakładu

Wymagania:

• masz wykształcenie średnie/zawodowe
• posiadasz minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku operatora wózka widłowego w magazynie
• potrafisz pracować na wózku bocznym, czołowym, reach trucku, sztaplarce i suwnicy (oraz posiadasz odpowiednie certyfikaty UDT)
• masz doświadczenie w obsłudze terminali/skanerów magazynowych
• umiesz wykonywać inwentaryzację cykliczną i kwartalną
• znasz systemy informatyczne stosowane w logistyce i gospodarce magazynowej (znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem)
• znasz 5S oraz procesy logistyczne

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (wynagrodzenie uzależnione od umiejętności i doświadczenia)
• podstawę wynagrodzenia 5200 zł brutto miesięcznie
• dodatek za pracę na wózku widłowym 300 zł brutto
• godziny nadliczbowe extra płatne 100%
• prywatną opiekę medyczną Compensa (możliwość objęcia opieką medyczną członków rodziny)
• darmowe porady psychologiczne, prawne i finansowe
• dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą, kolonie dla dzieci)
• darmowe posiłki serwowane w stołówce zakładowej
• nagrody za pomysły pracownicze (program MORE)
• premię frekwencyjną
• nagrody jubileuszowe
• system wyróżnień za pracę zgodnie z wartościami firmy
• możliwości rozwoju i zdobycia uprawnień (SEP, UDT)
• dofinansowanie do karty Multisport
• dofinansowanie do biletów do kina i Energylandii