Opis stanowiska: 

• Współpraca z innymi służbami UR w celu zapewnienia ciągłości produkcyjnej. 
• Diagnozowanie przyczyn awarii.  
• Usuwanie awarii oraz wprowadzanie działań korygujących.  
• Wprowadzanie drobnych zmian w programach sterowników PLC w celu eliminacji przestojów produkcyjnych. 
• Wprowadzanie drobnych zmian na wizualizacji paneli operatorskich HMI w celu usprawnienia procesów produkcyjnych. 
• Wprowadzanie drobnych zmian w schematach elektrycznych w celu aktualizacji dokumentacji technicznej.  
• Dbanie o należyte zabezpieczenie źródeł oraz kopii oprogramowania sterującego maszyn i urządzeń, parametrów ich ustawień oraz dokumentacji. 
• Współpraca z firmami zewnętrznymi. 

Nasze wymagania:

• Wykształcenie średnie techniczne lub wyższe z obszaru elektryki, elektroniki lub automatyki. 
• Praktyczna znajomość systemów automatyki w środowisku produkcyjnym  
  (Czujniki, sterowniki PLC, sieci przemysłowe, komunikacja, falowniki i napędy). 
• Znajomość przynajmniej jednego ze środowisk programistycznych  
  (TIA Portal / Studio 5000). 
• Podstawowa znajomość układów bezpieczeństwa. 
• Umiejętność czytania i analizowania schematów elektrycznych.  
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. 
• Samodzielność i dobra organizacja pracy. 
• Gotowość do pracy na 3 zmiany (pon. - pt.) 

Mile widziane:

• Uprawnienia SEP E1, E2, E3. 
• Znajomość systemów SCADA (SIMATIC WinCC / FactoryTalk View / AVEVA InTouch). 
• Znajomość oprogramowania do rysowania schematów elektrycznych (Eplan). 
• Znajomość podstaw instalacji pneumatycznych oraz hydraulicznych.  
• Doświadczenie w pracy z robotami przemysłowymi.  

Oferujemy: 

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (wynagrodzenie uzależnione od umiejętności i doświadczenia)
• godziny nadliczbowe extra płatne 100%
• prywatną opiekę medyczną Compensa (możliwość objęcia opieką medyczną członków rodziny)
• darmowe porady psychologiczne, prawne i finansowe
• dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą, kolonie dla dzieci)
• darmowe posiłki serwowane w stołówce zakładowej
• nagrody za pomysły pracownicze (program MORE)
• premię frekwencyjną
• nagrody jubileuszowe
• system wyróżnień za pracę zgodnie z wartościami firmy
• możliwości rozwoju i zdobycia uprawnień (SEP, UDT)
• dofinansowanie do karty Multisport
• dofinansowanie do biletów do kina i Energylandii