Październik w Vesuvius był miesiącem poświęconym tematom, które wspierają dobrostan psychiczny i efektywność w miejscu pracy. W ramach cyklu rozwojowego zaprosiliśmy naszych pracowników na dwa webinary, które pomogą lepiej radzić sobie z emocjami, wyzwaniami i relacjami w środowisku zawodowym. Wierzymy, że zdrowa psychicznie organizacja to taka, w której pracownicy potrafią zarówno skutecznie współpracować, jak i konstruktywnie reagować na trudne sytuacje.

Konflikt jako szansa na lepszą współpracę

Pierwszy webinar poświęcony był zarządzaniu konfliktami w miejscu pracy. Konflikty są naturalnym elementem współpracy, a sposób, w jaki sobie z nimi radzimy, ma bezpośredni wpływ na atmosferę w zespole, efektywność działań i poziom zaangażowania. Podczas spotkania uczestnicy poznali różne rodzaje konfliktów, uczyli się rozpoznawać ich źródła oraz praktyczne strategie skutecznego rozwiązywania sporów. Omówiona została także rola komunikacji i negocjacji w budowaniu kultury opartej na zaufaniu i wzajemnym szacunku.

Zrozumieć emocje

Drugie spotkanie poświęciliśmy tematowi radzenia sobie z emocjami w sytuacjach trudnych, takich jak doświadczenie straty czy zmian życiowych. Celem webinaru było wsparcie uczestników w budowaniu odporności emocjonalnej oraz rozwijaniu umiejętności, które pozwalają zachować równowagę psychiczną w pracy i poza nią. Rozmawialiśmy o tym, jak dbać o siebie i współpracowników w momentach obciążenia emocjonalnego, by nie tracić energii, motywacji i poczucia sprawczości.

Udział w webinarach to okazja do rozwoju kompetencji, które wpływają nie tylko na indywidualne samopoczucie, ale też na efektywność całych zespołów. To także element budowania organizacji opartej na empatii, otwartej komunikacji i wzajemnym wsparciu – wartości, które w Vesuvius stawiamy na równi z profesjonalizmem i innowacyjnością.