W lutym czworo wyjątkowych pracowników Vesuvius Poland zostało uhonorowanych za zdobycie kompletu wyróżnień w ramach wewnętrznego programu CORE. Nagrody przyznano za konsekwentne prezentowanie wszystkich czterech wartości naszej firmy: Odwagi (Courage), Odpowiedzialności (Ownership), Szacunku (Respect) i Energii (Energy).

Program CORE to nasz sposób na docenianie osób, które każdego dnia – nie tylko poprzez realizację swoich obowiązków, lecz także w relacjach ze współpracownikami, klientami i otoczeniem – urzeczywistniają wartości Vesuvius. Dzięki tej oddolnej inicjatywie pracownicy mogą nominować współpracowników lub mogą zostać nominowani przez swoich przełożonych w uznaniu postaw zgodnych z wartościami naszej marki.

Czworo wyróżnionych w Vesuvius Poland

Za swoją działalność w minionym roku laureatami programu zostali:

• Ewelina Rak – Specjalistka ds. Personalnych
• Izabela Wesołowska – Mistrzyni W1
• Łukasz Drabik – Mistrz VISO
• Kamil Kajdas – Mistrz VISO

Dla trójki z nich – Eweliny, Izabeli i Łukasza – to już drugie roczne wyróżnienie. To wyraźny dowód konsekwencji i autentyczności w realizowaniu kluczowych wartości naszej organizacji.

Na zaproszenie Dyrektora Zakładu Rafała Czapli oraz Dyrektor Personalnej Jolanty Kasprzyckiej nagrodzeni pracownicy wzięli udział we wspólnej kolacji. Była ona nie tylko formą gratulacji, lecz także symbolicznym podkreśleniem znaczenia wartości CORE w codziennym funkcjonowaniu naszej firmy.

Gratulujemy wszystkim nagrodzonym!

CORE – kultura oparta na wspólnych wartościach

Naszą kulturę organizacyjną można opisać jako międzynarodową, przejrzystą, otwartą i nieformalną. To jednak właśnie wartości CORE łączą wszystkich pracowników Vesuvius na całym świecie. Cztery fundamenty Grupy wspierają realizację naszych priorytetów biznesowych, budują spójność działań i stanowią trwałą podstawę wspólnego sukcesu.